据报道，我国拟批改职业病防治法，设定对用人单位倒霉的条款。国务院法制办近日就批改职业病防治法中诊断鉴定轨制中条文的草案公然征求看法。360度健康网
一些媒体以为，跟着这部法律出台，类似“开胸验肺”的事情能够不会再产生。理由就是，职业病防治法在批改后，能够增长一些对用人单位倒霉的条款。但题目在于，咱们目睹过的多起职业病事情，都表显示以后职业病防治办理上的通病——立法不欠缺只是其中之一，更为要害的还在于，相干职能部门监管执法落实不到位，让法规形同虚设，使歇息者责任没有失去真正的爱惜。正因如斯，一些无良企业才会有恃无恐，根本不拿法律与工人生命安康当回事。在这种事实下，新规发布后，那些无良企业，能否真会老实起来，乐意去执行本身的义务，对那些患职业病的歇息者负责?比如，新草案中有这样一条：“县级以上中心政府在职业病防治权利中未执行职责，本行政区域涌现严重职业病损害事变、形成庄重社会影响的，依法对直接负责的主管职员和其余直接义务职员给予记大过、进级、罢职也许开革的处罚。”这被以为是在强化监管者未执行职责的法律义务。然而，始终以来，咱们在这方面的问责还很疲软，即使一同起本质很庄重、社会影响相称卑鄙的尘肺事情被媒体多次曝光，仍鲜见有义务官员因此被严格问责。在新规发布实施后，能否可能终极转变这种现象?只能拭目以待。
批改欠缺职业病防治法，使之更为详尽化，无利于执法权利的停滞，这诚然是好的事件。然而，要让一部法律可能爆发足够的能力，单单设置良多对用人单位倒霉的条款还不足。更为次要的是，法律发布后，有没有失去不打折扣的施行，无良企业能否遭到了应有的惩处与义务查究?受害的职业病工人在责任上能否失去了足够的根源于政府气力的包管?只要在这种事实效应的根底上，咱们大概本领够很灰心地说，法律久远，歇息者再也毋庸去走“开胸验肺”的老路，而可能失掉应有的责任抵偿与威严卵翼。
